http://www.hrweb.pl Wykorzystaj potencjał Internetu w HR Fri, 03 Feb 2012 11:51:33 +0000 http://backend.userland.com/rss092 en Maile, komunikatory, wideokonferencje zrewolucjonizowały komunikację w firmach. Czy nadszedł czas, kiedy będziemy SMS-ami zatrudniać i zwalniać? Jedno jest pewne: mimo rozwoju technologii pogłoski o śmierci zawodu rekrutera są mocno przesadzone.– Właśnie dowiedziałam się od mojej 11-letniej córki, że jej koleżanka zerwała z chłopcem wysyłając mu SMS! – zdumiewała się podczas ...http://www.hrweb.pl/rekrutacja-2-0/ Studenci kierunków humanistycznych znacznie rzadziej niż ich koledzy po ekonomii czy kierunkach technicznych pracują w zawodach związanych z profilem kształcenia – wynika z badania „Campus 2011”, przeprowadzonego przez portal Pracuj.pl. I nic dziwnego, obecnie pracodawcy szukają przede wszystkim handlowców oraz fachowców z zakresu nowych technologii. Czy zatem humanista ma szansę na ...http://www.hrweb.pl/nowe-wcielenie-humanisty/ Co można poradzić dziś ludziom, którzy kończą studia, mają świetne wykształcenie, znają obce języki i marzą o tym, żeby robić karierę menedżerską, piąć się do góry, np. w obszarze HR? Konkurencja jest olbrzymia, rynek jest trudny. Ważna jest pasja i głód rozwoju, ale też gotowość do tego, by na początku… ...http://www.hrweb.pl/od-stazysty-do-dyrektora/ Rok 2011 był dobrym czasem na szukanie pracy w branży telekomunikacyjnej i nowych technologii – wynika z raportu „Rynek Pracy Specjalistów w 2011”, przygotowanego przez ekspertów portalu Pracuj.pl. Mimo wielu zmian, które w ubiegłym roku zaszły na tym rynku, liczba ofert pracy pochodzących z tej branży dla specjalistów i menedżerów ...http://www.hrweb.pl/duzo-pracy-i-wysokie-zarobki/ Rośnie liczba firm, które rozumieją wagę zaangażowania pracowników dla realizacji strategii biznesowej i osiągania lepszych wyników. Najlepsze mogą starać się o tytuł w siódmej już edycji Badania Najlepsi Pracodawcy (BNP) w Polsce, prowadzonego przez Aon Hewitt we współpracy z Harvard Business Review Polska. Rok temu na najwyższym stopniu ...http://www.hrweb.pl/niskie-zaangazowanie-pracownikow-wyzsze-koszty-dla-firmy/ Miniony rok szukający pracy mogą uznać za udany. Z danych GUS wynika, że w ciągu 11 miesięcy ubiegłego roku zatrudnienie wzrosło w sektorze przedsiębiorstw o 3,4% w porównaniu z takim samym okresem 2010 roku. Te doniesienia potwierdzają też dane Pracuj.pl, dotyczące liczby ofert pracy dla specjalistów. W ubiegłym roku ...http://www.hrweb.pl/po-roku-wzrostow-rok-wyczekiwania/ Z nowym rokiem wystartowała kampania reklamowa serwisu rekrutacyjnego Pracuj.pl, zachęcająca do podjęcia nowych wyzwań zawodowych i znalezienia idealnej pracy. Reklamy serwisu zostaną pokazane na billboardach typu backlight i frontlight oraz, po raz pierwszy, na siatkach wielkoformatowych. Po raz pierwszy działania adresowane do użytkowników zostały zintegrowane z akcją promocyjną skierowaną do ...http://www.hrweb.pl/zamien-marzenia-na-idealnego-pracownika/ Rozpoczynając nowy ważny etap, dokonujemy zazwyczaj posumowania: co udało się nam zrobić, co było trudne, co czeka nas w najbliższej przyszłości. W 2011 rok wchodziliśmy z nieśmiale optymistycznym przeświadczeniem, że kończy się kryzys, że kandydatom będzie łatwiej o pracę, firmom – o najlepsze talenty. Rzeczywistość okazała się bardziej trudna, ...http://www.hrweb.pl/2012-bilans-otwarcia/ http://www.hrweb.pl/spokojnych-swiat/ Nasza wygoda powoduje, że z roku na rok rośnie znaczenie branży e-commerce w Polsce. W naszym kraju działa blisko 11 tys. e-sklepów i choć większość z nich, bo prawie ¾, zatrudnia do 5 osób*, to jednak - jak wynika z danych serwisu Pracuj.pl - ofert pracy z tego sektora przybywa. ...http://www.hrweb.pl/internauci-daja-prace/ W Polsce, USA czy Japonii, niezależnie od kraju i kultury nasze życie osobiste nieustannie przeplata się z zawodowym, a specyfika niektórych profesji nie pozwala oddzielić od siebie tych dwóch dziedzin. Skąd zatem pochodzi termin „work-life balance” i czy w naszym zapracowanym życiu jest na niego miejsce – mówi Mariola ...http://www.hrweb.pl/work-life-balance-%e2%80%93-zadbaj-o-swoj-zyciowy-biznesplan/ Specjaliści szukający pracy najłatwiej znajdą ją w dużych miastach, stolicach regionów. Ofert z tych miast, w Internecie, jest nawet 15-krotnie więcej niż z mniejszych ośrodków miejskich - wynika z analizy ofert pracy opublikowanych w serwisie Pracuj.pl. Metropolie stają się regionalnymi centrami rozwoju gospodarczego, gdzie zatrudnienie znajdą specjaliści z ośrodków ...http://www.hrweb.pl/mniejsze-miasta-staja-sie-sypialniami-dla-specjalistow/ Czas na ostatni odcinek cyklu o ATS-ach. Nie muszę już chyba rozwijać tego skrótu: wszak z systemu wsparcia rekrutacji korzysta co czwarta polska firma (badania SMG/KRC), można więc powiedzieć bez żadnej przesady, że ATS-y zeszły pod HR-owe strzechy.Pod zdaniem, które pół roku temu rozpoczęło nasz cykl - „Poczta mailowa służy ...http://www.hrweb.pl/ats-jak-zakomunikowac-wdrozenie-w-organizacji/ Ostatni czas przyniósł wiele wyzwań dla osób zarządzających personelem. Najważniejsze pytanie wiąże się z niepewnością co do rozwoju globalnej sytuacji makroekonomicznej: zwalniać czy zatrudniać? Ale codzienność Dyrektora HR to także wiele innych wyzwań: jak utrzymać lojalność zespołu? jak wykorzystać promocję wewnętrzną w rekrutacji? jak przeciwdziałać konfliktom personalnym i mobbingowi?To ...http://www.hrweb.pl/debata-dyrektorow-hr/ Prezenty lubimy wszyscy, nie tylko dzieci, ale i dorośli, a nawet szefowie dorosłych. HRweb.pl zaproponował dyrektorom ds. HR dostarczenie listów świętemu Mikołajowi. Odzew był nadspodziewanie duży.Jedynie dwie osoby odpowiedziały, że z powodu natłoku pracy nie są w stanie spokojnie nad takim listem pomyśleć, a nie chciały podejść do korespondencji ze ...http://www.hrweb.pl/personalni-listy-pisza-do-swietego-mikolaja/ „English - swimming , Italian - liquid, niemiecki - mozolnie, ale do przodu”. Tak kandydaci czasem określają w CV swoje umiejętności językowe. Firma rekrutacyjna HAYS Poland zebrała nietuzinkowe wyrażenia i błędy w aplikacjach, które odstraszyły nawet najbardziej cierpliwych rekruterów. Jaki był najdziwniejszy list bądź życiorys, który trafił na Wasze biurko?...http://www.hrweb.pl/spanish-survival-english-swimming-alleluja-i-do-przodu-czyli-jak-nie-nalezy-pisac-cv/ Przy wyborze nowej pracy stała umowa jest ważnym czynnikiem dla co trzeciego internauty z Polski. Najważniejsze są dobra płaca i atmosfera pracy - to wnioski z międzynarodowego badania The Network, organizacji skupiającej liderów rekrutacji on-line na świecie, w tym polski serwis Pracuj.pl.Poza wynagrodzeniem (78% wskazań) i atmosferą w ...http://www.hrweb.pl/placa-wazniejsza-od-umowy/ Elastyczne formy zatrudnienia, od dawna bardzo popularne na świecie i w Europie, w naszym kraju nadal są niedoceniane i negatywnie odbierane; czasem nawet jako forma wyzysku pracownika. Zdaniem Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia jest to pogląd stereotypowy i mylący.Negatywny obraz pracy tymczasowej w dalszym ciągu pokutuje wśród rzeszy polskich pracowników, ...http://www.hrweb.pl/elastyczne-formy-zatrudnienia-%e2%80%93-szansa-czy-zagrozenie/ Ponad połowa specjalistów źle ocenia swoje szanse na znalezienie zatrudnienia, biorąc pod uwagę obecną sytuację na rynku pracy. Najbardziej niepewnie na rynku pracy czują się osoby po 50 roku życia, gorzej zarabiające i co ciekawe, te po studiach doktoranckich – wynika z badania „Kandydat 2011”, przeprowadzonego przez portal Pracuj.pl ...http://www.hrweb.pl/specjalisci-sceptycznie-o-rynku-pracy/ BIZNES + EFEKTYWNOŚĆ + HRHR lunch meetingi to spotkania dyrektorów i menedżerów personalnych w różnych miastach Polski.Organizatorzy cyklu: Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami, redakcja „Personelu i Zarządzania” i Kontekst HR International Group.Konferencja podzielona będzie na główne 2 bloki tematyczne: „Trendy” i „Praktyczne rozwiązania”.W części „Trendy” wystąpią przedstawiciele ...http://www.hrweb.pl/hr-lunch-meeting-w-warszawie/