Nie byłoby wielkich innowacji, gdyby ludzie używali narzędzi zgodnie z ich przeznaczeniem. Historia niesie wiele przykładów, w których bestsellerami stawały się produkty stworzone „przy okazji". Wdzięcznym polem do niestandardowych zastosowań jest również… system ATS.
Rekruter w profilu kandydata w biznesowych serwisach społecznych szuka głównie informacji o doświadczeniu. Zazwyczaj nie wierzy w zamieszczone referencje, a notki obok nazwiska (szukam pracy, kocham życie) uważa za nieprofesjonalne – wynika z badań serwisu Profeo.pl.
Marzymy o pracodawcy, który zapewni nam stabilność. Ale uwaga, bo to słowo pułapka. Wcale nie chodzi o stagnację czy marazm, raczej poczucie, że w firmie wszystko działa jak w szwajcarskim zegarku. W takich warunkach najłatwiej rozwijać skrzydła.
Polscy pracownicy są pewni, że firmy mają pieniądze na wzrost wynagrodzeń. Atmosfera ożywienia gospodarczego obudziła głód podwyżek – wynika z przedstawionego w styczniu badania „Monitor Rynku Pracy” firmy Ranstad.
Najnowsze badanie „Saratoga HC Benchmarking” pokazuje, że w latach 2007-2009 koszt rekrutacji zewnętrznej na jednego rekrutowanego w polskich firmach utrzymywał się na stabilnym poziomie. Liczba rekrutacji zmalała w tym czasie, ale pracodawcy wykorzystali go, oferując dużo większej liczbie zatrudnionych szkolenia.
Zeszłoroczne informacje, dotyczące sytuacji w branży finansowej, nie wróżyły osobom poszukującym w niej pracy niczego dobrego. Jednak mimo widocznych skutków dekoniunktury, to właśnie ten sektor, według danych Pracuj.pl, był w ubiegłym roku drugi – po handlu i sprzedaży – pod względem liczby prowadzonych rekrutacji. Najwięcej powodów do zadowolenia mieli specjaliści szukający pracy na Mazowszu.
absolwent aplikacje ATS benefity efektywność Employer Branding w Internecie Facebook finanse inżynierowie internet IT kandydat kariera kobiety kompetencje koszt rekrutacji kryzys marka ogłoszenie rekrutacyjne oszczędności praktyki równouprawnienie rekrutacja responsywność rozwój rynek pracodawcy rynek pracownika satysfakcja serwis rekrutacyjny serwis społecznościowy social media specjaliści staż strategiczne zarządzanie kapitałem ludzkim studenci systemy rekrutacyjne targi pracy wideo wizerunek wynagrodzenia zaangażowanie zagranica zarządzanie talentami zatrudnienie zwolnienia
WP Cumulus Flash tag cloud by Roy Tanck and Luke Morton requires Flash Player 9 or better.
